“卷宗中的立案决定书落款时间与实际立案时间不一致，部分证据材料复印件存在出具人未捺手印情况……”这是朝阳凌源市纪委监委案件审理室在年第7期审理月报中提出的问题。
像这样在审理月报上提出问题，在凌源已成常态。今年以来，凌源市纪委监委创新工作思维，多措并举助力案件质量提升，推动纪检监察工作高质量发展。
盯实审理月报，“梳”出工作短板。凌源市纪委监委每月对案卷接收、案件审理、处分决定宣布送达及跟踪帮助等方面发现的问题，进行梳理汇总，分析各乡镇（街）纪（工）委、委内各部室、各派驻纪检监察组工作中存在的弱项，提出整改措施，要求各相关部门单位从规范案件文书、规范工作流程、常态化开展学习等方面进行整改。截至7月底，编发审理月报7期，发现问题51个。
“为加强队伍建设，我们通过开展全员业务培训、业务知识测试、到上级纪委监委机关‘以干代训’等方式，不断提升纪检监察干部实战能力、履职尽责能力，助推案件质量全面提升。”案件审理室相关负责人介绍说。
盯住质量互查，“评”出整改方向。在全市纪检监察系统开展案件质量评查，制发案件质量评查整改工作方案，明确工作职责，压实工作责任，细化工作任务，要求各乡镇（街）纪（工）委、委内各部室、各派驻纪检监察组结合实际认真贯彻落实。坚持问题导向，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规等要求，对全市纪检监察机关年8月至年12月办结案件进行评查。对案件评查中发现的问题，认真查找问题存在的原因，深刻反思吸取教训，举一反三，做到边评查、边整改、边提高。
盯紧“后半篇文章”，“助”推质效双升。对受处理处分人员实行动态管理，建立受处理处分*员干部“动态信息库”，涵盖受处分人员的身份信息、处分类型、处分时间等内容，并及时与市委组织部、市人社局和有关单位联系沟通，共同做好*纪*务处分决定执行工作，确保受处分人员信息准确无误、处分决定执行到位、*员权利及时恢复。做实做细跟踪帮助，指导受处理处分*员干部所在单位*组织，做好受处理处分人员思想工作，建立工作档案，了解和掌握其思想状况、精神状况、现实表现等。同时，开展受处分人员暖心回访工作，帮助“掉队”干部放下“包袱”轻装前行，提升干事创业的精气神，切实做好监督执纪工作的“后半篇文章”。截至7月底，跟踪帮助受处理处分*员干部人。
“案件质量是纪检监察工作的‘生命线’，要以案件办理的高质量，推动纪检监察工作的高质量发展。下一步，凌源市纪委监委将从定期编发审理月报、完善案件质量互查、抓好发现问题整改等工作入手，加强业务指导，全面提升案件办理质效。”凌源市纪委监委主要负责人表示。
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱