本报讯（记者马隽）就业是民生
之本，更是残疾人等弱势群体的生存之本。近年来，我市认真贯彻《残疾人保障法》等法律法规，以促进残疾人就业为抓手，狠抓残疾人社会保障*策落实，全力做好残疾人就业和社会保障工作。
全面落实就业帮扶举措。将残疾人纳入就业困难人员帮扶范围，通过组织参加职业培训、鼓励企业吸纳、帮助灵活就业、扶持自主创业、公益性岗位兜底就业等方式，实现残疾人就业。一是定期举办就业专场招聘会，设置残疾人招聘专区，免费为残疾人提供就业服务指导、劳动保障*策咨询和职业介绍、职业指导，帮助失业残疾人、零就业家庭及残疾人家属就业。二是采取定点培训方式，将特殊教育院校职业教育类毕业生纳入享受职业培训补贴人员范围，实行先垫后补*策，对符合条件人员可根据自身条件和就业意愿，在与人社部门签订协议的培训机构范围内选择参加相应专业（工种）的培训，合格通过后给予培训补贴。三是发挥公益性岗位作用，加大对处于失业状态的残疾就业困难人员的就业援助力度，通过推荐到企业就业和开发适合残疾就业困难人员的公益性岗位，帮助残疾就业困难人员就业。“十三五”时期，共为余名残疾人开展技能培训、职业介绍等服务，帮助余名残疾人就业，其中希波食品、柏慧燕都等企业吸纳名残疾人就业。
服务残疾人大学生就业。加大对困难毕业生的帮扶力度，对贫困残疾人家庭的应届高校毕业生及残疾应届高校毕业生，给予元求职创业补贴。年以来，共为25名符合条件的毕业生发放求职创业补贴2.5万元。扶持2名残疾人成为全市创业带头人，其中凌源市残疾人张佐飞的创业项目入驻孵化基地，在第三届“中国创翼”创业创新大赛“昆仑杯”辽宁省选拔赛中荣获专项组第三名，并作为辽宁省的唯一代表上了“劳动最光荣幸福靠奋斗”贫困劳动力就业创业先进典型榜。每个残疾人创办的企业都享受创业担保贷款10万元，并带动若干人就业。全市就业创业扶贫工厂带动残疾人就业13人。
全面落实社保帮扶*策。积极推进贫困残疾人社会保障*策脱贫攻坚工作，仅年，就为名重度残疾人代缴城乡居民养老保险费.73万元，为名55周岁至59周岁参保重度残疾人发放生活补助金.13万元，确保不漏一户、不落一人。
提供无障碍办公环境。完善无障碍设施，为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。对上门办事不便的残疾人，通过信息系统或数据共享实施“免申即办”服务，针对年龄较大、文化水平不高的残疾人，提供主动上门服务。在劳动大厦预留无障碍通道，在部分楼层安排志愿者服务岗、设置无障碍卫生间，为前来办事的残疾人提供方便。
今后，我市将继续落实好各类优惠*策，鼓励和引导更多企业吸纳有劳动能力的残疾人就业；出台更多激励*策，鼓励和扶持社会力量兴办福利企业集中安置残疾人就业，切实保障残疾人平等就业的机会和权利。
本文来源：朝阳日报