发挥好新媒体优势 优化思想*治工作
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：（2015）
中国论文
摘要 随着新媒体的广泛应用，以互联、为代表的新兴媒体迅速发展和普及，带来了人类传播方式的革命性飞跃。千岛湖传媒中心作为地方单位，应该坚持与时俱进，率先发挥新媒体优势，占领新的宣传阵地，深化青年思想*治工作，引领舆论，弘扬主旋律，传递正能量，凝聚人心，促进事业又好又快发展。
关键词 新媒体 青年 思想工作
近年来，互联、等新媒体的不断发展，、微博、、视频、语音等逐渐兴起，新媒体已经成为人们快速获取信息、分享和传播信息的重要手段，改变着人们的工作、生活和学习方式，也影响和改变着一些传统的思想观念和思维方式，同时也给新时代的青年思想*治工作带来了新的机遇。
目前，千岛湖传媒中心现有员工53名，青年职工的比例达到了60%左右，据调查，每一个青年职工在电脑和智能上，都可以同时使用、微博、。新媒体的广泛应用及快捷、与贴近年轻员工等特征，为做好思想*治工作提供了新手段、新载体、新平台和新阵地。这就要求千岛湖传媒中心在思想*治工作中要结合单位实际，发挥新媒体的优势，提高对青年员工思想*治工作的说服力、感染力和渗透力，进一步深化青年思想*治工作。
一、新媒体的特点及优势
何谓新媒体，新媒体是相对于报刊、广播、电视、户外四大传统媒体介质和
形态，是新的技术支撑体系下出现的新型媒体形态，包括互联媒体、掌上媒体、触摸媒体、数字互动媒体等，具体的载体有短信、、微博、、论坛等载体，主要以电脑和为主要输出终端。
从新媒体工具应用的普及情况来看，使用者一致认为新媒体区别于传统媒体的最大特点及优势是民间化、大众化，即时、互动，简便、快捷，消融地域、行*之间，更加切合现代青年群众的工作、生活和心理需要。具体讲：
（一）信息及时。新媒体技术打破了传统媒体在时间、地域上的限制。互联络基本上不受时间的限制，只要有无线络，使用新媒体的应用者可以在任何时间、地点接收信息，还可随时可以将新信息转发。特别是智能这种新媒体，携带方便，纵然千岛湖传媒中心的在乡下采访，也可以瞬间接收到信息。因而，新媒体的信息的及时性增强了思想*治工作的有效性。
（二）互动性强。新媒体在信息传播中，以其便捷、直观及良好的互动性，不仅为受众带来一个即时、全面的信息，还来可以满足应用者随时随地地互动性表达自己的思想，进行互动交流。比如在群里，当传播者将信息发布后，群里每一个参与者可以根据个人的思想观点对信息进行讨论，发表见解。这对于思想*治工作者来说，可以及时了解信息接受者的诉求表达。
（三）形式多样。随着科学技术的日益成熟，相对于传统媒体，以络、新媒体的表现形式更趋多样化。在宣传思想*治工作中，教育者可以在、群里等各种络交流平台上，以现代青年员工喜闻乐见的方式，发送表现为文字、语音、图片、视频等不同类型的交流信息，统一思想，凝聚力量，这也是不断拓展思想*治工作的新途径新方法。
二、打造新媒体思想*治教育新平台
千岛湖传媒中心40岁以下的青年人占多数，尤其是部、淳安发布、专刊部等部门，青年采编人员比例更是高达80以上，尤其是部的一线几乎每天在一线采访。因此，凝心聚力地做好思想*治工作，培养年轻员工和谐的团队精神非常重要。打造新媒体思想*治教育新平台，便是有效途径之一。
（一）分门别类建立群、群为青年思想*治工作平台。千岛湖传媒中心目前已有传媒中心共青团会客厅、传媒中心员工群、同一片天、传媒中心群及各科室自己建立的群等多个*群工作交流平台，构成有机统一的*群工作络体系，进一步推进*群工作信息化。在这个络体系中，集中发布文件*策、理论学习、宣传教育、文化生活等*建工作信息，交流思想*治工作经验、学习体会。还可以及时掌握员工思想动态，有针对性的做思想*治工作。
（二）利用单位的公众平台营造良好的舆论氛围。千岛湖传媒中心是县内一家权威媒体，拥有良好的新媒体载体，如千岛湖论坛、淳安报、报快讯、淳安发布、千岛湖微报、掌上千岛湖。对每一个新媒体，千岛湖传媒中心都要求全体员工要参与其中，比如发布信息、发表及参与话题讨论等，在引导读者舆论的同时，也在提升自己的思想*治素质。
（三）以短信的方式随时发布应急讯息。对于媒体工作者来说，24小时开机是常态。凡遇紧急、突发的会议及精神，千岛湖传媒中心首先会通过短信的方式，第一时间予以传达，这样无论何时何地是否休假，全体员工都能一致收到并回复。对于特别重要及时的通知，则会以的方式加以落实。在群和也会同时发出信息。
三、发挥好新媒体优势做好思想*治工作
、等新兴媒体得到职工群众特别是青年职工的共鸣，深受大家的喜爱，而且采用新兴媒体开展思想*治工作，传播快捷，使用方便，不受空间限制，节约思想*治工作成本，是新形势下创新思想*治工作的一项重要举措。因而发挥好新媒体的优势做好思想*治工作至关重要。
（一）利用新媒体创新学习方式。新媒体的特点之一就是海量性和共享性，且又不受时间地点限制。因而利用新媒体这一特点，近年来下岛湖传媒中心创建了共青团会客厅、传媒中心员工群、同一片天、传媒中心群等公共平台，把中央、省、市、县及单位出台的各项相关*策、文件及时向员工进行宣传，对单位要举办的活动、各大重点信息等第一时间通过这些平台告知，这样员工只要打开了其中一个平台，就可以随时随地进行学习和宣传，这对员工的宣传教育及思想*治工作起到了很大的促进作用。
（二）利用新媒体牢同情感纽带。新媒体及时性、互动性强，在宣传思想整治工作中，可以充分利用新媒体这一特点，在单位内部各公共平台交流发言中，全面听取员工的声音，收集意见，及时掌握员工思想动态，并有针对性采取应对措施。如千岛湖传媒中心要举办*员及青年团员年活动前，会通过共青团会客厅等群征求大家的意见、建议。一方面可以通过交流平台了解大家对活动的想法，另一方面也可改进自身工作，在征求大家意见的基础上，更有针对性地开展思想*治工作，从而实现良性互动，牢同情感纽带，促进内部和谐的*群关系。
（三）利用新媒体丰富思想内容。如今，在新媒体条件下，青年员工更倾向于利用络放松心情、拓展知识、交流思想。比如在群、群，群员之间会就某一个共同感兴趣的话题实现信息交流与共享。因而，千岛湖传媒中心利用新媒体优势根据工作需求建立了千岛湖微报、微博、论坛等公众交流平台时，也按照*群、团群、妇群等关系，分门别类建立了各种主题健康向上的新媒体交流平台，不仅更加有针对性的做好思想*治工作，还在一定程度上丰富了思想*治工作内容。
总之，在新媒体技术发展日新月益的今天，只有发挥好新媒体的优势，与时俱进、不懈探索，才能做好新时期的青年思想*治工作。