年度朝阳市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）面试工作已结束。根据《年度辽宁省考试录用公务员工作公告》规定，依据总成绩排名，按照各职位面试合格人员和招考计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、行*职业能力测验成绩、申论成绩进行比对，成绩高者确定为体检人选。
考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据上述原则，经对参加年度朝阳市各级机关及参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）考试的考生笔试、面试成绩进行合成，确定本次各招考职位体检人选（见附件）。
面试后出现的职位空缺，不再递补。
体检工作严格按照公务员录用体检标准及体检操作手册和国家有关*策规定执行。
体检结束后，体检合格人员确定为考察人选，考察工作按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》和《辽宁省公务员录用考察实施细则（试行）》等规定，由招录单位负责组织实施。
请考生密切