中科白癜风微信账号 https://m-mip.39.net/disease/mip_4580330.html遵照《对于印发辽宁省残疾人工作保证金征收行使经管实践举措的报告》（辽财非〔〕号）、《对于印发对于圆满残疾人工作保证金轨制更好推进残疾人工作的整体计划的报告》（发改代价规〔〕号）、《华夏残联办公厅对于通盘启动世界残疾人按比例工作情景联网认证“跨省通办”办事的报告》（残联厅函〔〕号）请求，现将年我市残疾人按比例工作情景联网认证办事关系事项布告下列：一、考核时光5月30日至8月31日。二、申诉单元旭日市行*地区内一切安排残疾员工的各式企业、民办非企业、陷阱、整体、事迹单元。三、申诉方法为制造优越经商处境，便利企业做事，世界残疾人按比例工作情景联网认证系统已归入辽宁*务效劳网，关系单元可举行线上自决申诉，无需再到残联线下考核。辽宁*务效劳网，在筛选，效劳事件地区筛选，跳转页面后点击筛选，页面下方找到治理事件“世界残疾人按比例工作情景联网认证”并点击此事件，页面跳转后点击，加入“按比例联网认证网报系统”筛选填报关系音信举行自决申诉。申诉系统内最下方有“系统操纵手册”，请下载研习申诉过程。四、其余注明过期未参与考核认证的用人单元，则视为无残疾员工，税务陷阱将按关系规矩征收残疾人工作保证金。备注：1、残疾员工是指持有《中华国民共和国残疾人证》或《中华国民共和国残疾*人证》的人员。安顿1名持有《中华国民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华国民共和国残疾*人证》（1至3级）人员工作的，遵照安顿2名残疾人工作策画。2、残疾人工作保证金应缴费额策画公式残保金年交纳额=（上年用人单元在任员工人数×1.5%-上年用人单元实践安顿的残疾人工作人数）×上年用人单元在任员工年均匀酬劳。3、最新减免关系规矩①实施分档征收。用人单元安顿残疾人工作比例1%(含)-1.5%(不含)之间的，三年内按应缴费额50%征收；1%下列的，三年内按应缴费额90%征收。三年内是指自年1月1日起至年12月31日止。②暂免征收小微企业残保金。年1月1日起至年12月31日止，对在任员工总额30人(含)下列的企业，暂免征收残保金。③明白社会均匀酬劳口径。用人单元在任员工年均匀酬劳未高出我省社会均匀酬劳2倍(含)的，按用人单元在任员工年均匀酬劳计征残保金；用人单元在任员工年均匀酬劳高出我省社会均匀酬劳2倍的，按我省社会均匀酬劳2倍计征残保金。④公道认定按比例安顿工作形状。用人单元照章以劳务调派方法采纳残疾人在本单元工作的，由调派单元和采纳单元经过签定协定的方法商议一致后，将残疾人数计入此中一方的实践安顿残疾人工作人数和在任员工人数，不得反复策画。各级残疾人工作效劳机构联络双塔区：龙城区：凌源市：北票市：旭日县：建平县：喀左县：旭日市：旭日市残疾人连结会年5月30日起因：旭日市残疾人连结会预览时标签不成点收录于合集#个