本报记者王甲卓
辽宁省劳动模范段玉林是凌源市富源矿业有限责任公司的一名调度，从年进入原凌源市水泥厂工作，至今已在一线奋战了35年，他任劳任怨、不计得失，企业需要他到什么岗位他就到什么岗位，并认真做好自己本职工作，被同事们称为“工作中的‘一块砖’，哪里需要哪里搬。”
段玉林介绍说：“我刚进入原凌源市水泥厂，就被分配在黑生料段破碎岗位工作，这个岗位比较辛苦，可我想，什么岗位都得有人干，行行都能出状元，咱就好好干活就行了。”就这样，段玉林在这个辛苦的岗位上一干就是多年，勤奋努力的他得到领导和同事们的普遍好评，先后被提拔为破碎班长、黑生料段长。
年，凌源市水泥厂改制，段玉林进入水泥车间，担任磨机班长，一干就是10年。他回忆说：“一线工作也讲究创新，总是照搬照抄老一套的工艺和方法，产品质量、生产效率甚至企业效益慢慢都会落伍，所以我总是主动去学习，并进行创新改造。”10年时间，段玉林熟悉掌握了水泥的生产工艺并不断改进，为保障生产优质水泥贡献了自己的力量。
年，公司与中国建材集团北方水泥有限公司联合重组，生产线改造，段玉林被调入富源矿业熟料分厂供料车间担任主任。成为一个车间的带头人，仅有勤恳努力是不够的，必须熟练掌握整个车间的生产运行情况，有了问题能第一时间处理解决。为此，段玉林对辊压机工作原理及检修、维护、保养等工作逐一学习，熟悉掌握其精髓要义，并带领团队人员进行辊压机系统改造。段玉林说：“在改造中也有许多坎坎坷坷的事情，但是通过不断的摸索和团队的紧密协作，最终取得了胜利，提高了辊压机系统的产量和质量。”
由于工作需要，年，段玉林又被调到分厂调度室担任调度长，接触的设备及工艺工作逐渐增加，为了跟上企业发展的脚步，他一直走在不断学习的路上。段玉林不满足于一个人成长，他还要带动工友共同进步。他说：“我认为一个人的能力有限，大家各有所长，把自己掌握的知识和技术分享给别人，能促进大家共同进步。我力求做到知识共享、热心帮带，把我掌握的技术和知识传授给更多的同事，发挥更大的作用。”从技术培训到现身说法、从理论到实践，段玉林在工作中带出了很多徒弟，为公司的快速发展和人才储备贡献了力量。
在今年的全市劳模座谈会上，段玉林表示：“企业给我创造了发展平台，培养我一步步走到现在，我不会辜负公司对我的信任和厚望，不辜负社会对我的认可。今后的工作中我继续保持勤奋敬业的状态，严格要求自己、鞭策自己，充分发挥模范带头作用。”
本文来源：燕都晨报