年以来，凌源日兴矿业有限公司围绕“*建+”模式，持续推动基层*建和生产经营深度融合，用高质量*建引领高质量发展，凌源日兴这座“老”矿山激发出了“新”活力。
“*建+增产创效”激发全员干劲。公司*委紧扣十四五高质量发展目标，统筹生产经营、安全环保、科技创新等各项工作，制订了“*建+增产创效”实施方案，将年度产金、利润目标分解，细化奖金分配方案，加大考核力度，进一步激励广大职工群众敢啃硬骨头、敢解真难题的斗志，参与意识、奋斗意识和共享意识在职工群众中已然形成。
“*建+人才培养”促进比学赶超。今年公司充分发挥产学研联盟盟主优势，在做好疫情防控工作的同时，邀请中国地质大学教授前来开展为期2周的地质找矿专题授课，公司人才队伍培养能力进一步拓展，优秀人才知识积累进一步丰富，创新创造平台得到充分发挥。
“*建+安全文化”逐渐深入人心。6月，公司*委沿着混合井和竖井的运输线，构建起了一道由12个安全板块组成的安全文化长廊，包含了“七抓一统筹”“四关键要素控制法”“入井须知”“保命条款”“安全十字经”“绿色矿山”等内容，共计二十余张图文，长廊主题突出，融安全理念知识性、教育性和警示性为一体。这里是入井职工上下班的必经之地，“不经意”的扫一眼，会让职工对安全理念更加“入脑入心”，久而久之融入每一位日兴人下意识的动作里。“安全文化长廊”必将构筑起职工懂安全、守纪律的安全长城。
“*建+文化活动”更加接近地气。“全员参与、人人参与”企业文化活动一直以来是公司*委努力的目标。多年来，公司*委不断创新活动形式，扩大活动参与范围，如今已实现全员能参与、全员爱参与的良好氛围。今年以来，公司陆续开展了全员健步走活动、全民套圈活动、全民趣味知识竞答活动等，为保证每一位职工都能参与进来，公司职工分多批次开展，确保“三班倒”的职工全能有时间参与。活动技术难度低、娱乐性强，将知识性、娱乐性、受众普遍性融于一体，获得了广大职工的好评。
原标题：《新活力、新气象，凌源日兴深化“*建+”模式》